今年以来广东省部署实施“百万英才汇南粤”行动计划，吸纳各类人才来粤就业创业。日前，广东发布事业单位2025年集中公开招聘高层次和急需紧缺人才公告并启动报名，计划公开招聘工作人员1万名。

按照现行政策，广州、深圳、珠海、佛山、惠州、东莞、中山、江门、肇庆及省直驻上述各地事业单位岗位均面向港澳居民开放报考，其中大湾区内地九市共提供岗位3000多个，招聘人数超过4000人，占本次总招聘人数四成以上。深圳和广州提供岗位最多，均在500个左右，且集中于教育、医疗和研究领域。

另外，1300多个省直单位岗位中，驻湾区内地九市的港澳居民也都可以报考。报名由即日起至5月16日16时截止。

记者梳理发现，广东本轮事业单位招聘聚焦高层次和急需紧缺人才，招聘单位集中在学校、医院、研究所（研究中心）等类型，招聘人才专业性更强。此外，部分岗位与大湾区联系紧密，或涉及湾区重点城市的发展研究。

机器人、人工智能等高精尖技术人才需求紧迫。记者发现，此次招聘面向的高层次紧缺人才，不少岗位的条件有所放宽。如广东省科学院智能制造研究所公开招聘14个岗位，涉及机器人技术团队、智能传感技术团队、人因工程技术团队、集成智能创新团队等多个工作部门，技术岗位基本要求硕博学位，年龄则普遍放宽至40周岁，部分岗位放宽至45周岁。

此轮招聘中，大湾区各地级市的医院提供了相当多岗位，其中不少针对中医相关学科招收人才。广州中医药大学骨伤博士应届毕业港生李志鸿认为，这无疑为广大香港青年提供了更多的机会和毕业出路。他表示，他和不少香港同学都非常喜欢内地的生活环境，临近毕业找工作时也会重点考虑内地的机会。

不过基于在内地生活学习多年的经验，他也提醒，内地事业单位的考试制度与内容和香港有较大差异，对港生来说颇具挑战，想要报考相关岗位的香港青年应仔细考虑并提前做足准备，才能在考试中具备优势。

广东省事业单位对港澳居民开放报考，相关政策自2022年起正式实施，有效期五年，充分保障了政策的连续性和稳定性，为更多港澳青年提供了优质就业机会。

此前成功入职广东省机械技师学院的香港青年冯富荣认为，语言能力、国际视野和交流能力是香港青年的优势，他鼓励香港青年在应聘过程中充分发挥自身优势，而“笔试考察的知识结构、题型等和我们之前接触的不一样，也很注重逻辑能力，需要多加练习”。

冯富荣还提醒，由于内地事业单位考试制度规定，考生只能选择一个岗位进行报考，因此港生在报名时，应综合考虑职业发展规划、心仪城市等方面慎重选岗，同时要注意自身的专业、学历等条件是否与岗位要求相匹配。他提醒有意报考的港生要积极了解国家发展现状、储备政策知识以及适应内地工作环境等。