“据统计，广东省这几类人才缺口超过200万，其中人工智能方面的人才缺口就占了全国的五分之一。”梁雨钝认为，此次招聘将助力广东“填补战略性新兴产业人才的缺口”。

从春晚跳舞的机器人，到火遍全球的DeepSeek，2025年以来，人工智能技术成为全球关注的焦点，人工智能人才的需求量也急剧增长。当下如何招揽人工智能领域的人才，未来如何培养人工智能领域的人才，成为广东亟需解决的课题。

梁雨钝建议，政府方面，可以从政策上为人工智能人才的招揽“开窗架梯”：“比如试点推出针对人工智能人才的绿卡，将‘税收返还’扩大至人工智能人才。”此外，还可以通过平台搭建、设立基金，以及允许港澳高校在广深等地建立联合实验室等方式，培养人工智能人才。

科技企业，尤其是头部科技企业的力量，也绝不能忽视。梁雨钝表示，目前企业可以通过高薪、股权激励等方式招揽全球人工智能人才，未来则可以联合高校和其他企业，深度参与人工智能人才的培养，助推产学研用的融合发展。