点击数：1309　发布时间：2024/12/4 19:04:34 发布者：管理员

香港特区政府于2022年底推出“高端人才通行证计划”（以下简称“高才通计划”），香港特区政府劳工及福利局局长孙玉菡今日（4日）表示，截至今年10月底，“高才通计划”已批出接近8.5万宗申请。其中，A类申请（即全年收入达港币250万元或以上）占约四分之一，已抵港六个月或以上的A类受访者的就业百分比接近六成。

针对有关意见认为“高才通计划”中A类申请目前只有一项准入指标，即在紧接申请前一年，全年收入达港币250万元或以上，特区政府是否会考虑提高A类申请门槛和增加筛选条件，以加强对该类人才的选拔。

孙玉菡回应称，A类获批高端人才来港前大多为企业家或公司管理层，在其专业领域内具有一定成就，在市场上具备相当竞争力。

孙玉菡介绍，根据劳工及福利局早前就“高才通计划”来港人才的跟进调查结果，已抵港六个月或以上的A类受访者的就业百分比接近六成，高于B类及C类，约四分之一A类已就业的受访者为创业者，来港后开立公司，为香港本地人创造就业机会；已就业的A类高端人才则多从事香港具有优势的产业，包括商业及贸易、创新及科技、信息及通讯科技，有助于填补本地职位空缺，壮大本地人才库。

据了解，经“高才通计划”获批来港的人士首次签证到期时，必须已在港受聘或开办/参与业务，方可获得续签。孙玉菡表示，高端人才是否可以长远留港，取决于其自身条件及竞争力，以及他们是否能于本地市场觅得发展机会，目前特区政府无意改变“高才通计划”A类的申请资格及设额外限制。

来源：香港特区政府新闻网、点新闻

文章转载自微信公众号：大湾区之声